WELLBEING _ IL BENESSERE PSICOLOGICO DA FORZA A TUTTA L’AZIENDA

Un programma completo di intervento sul WellBeing per tutti i dipendenti. Campagne informative, conferenze in azienda, corsi, coaching personalizzato o di gruppo, counseling.

CONFERENZE

Il benessere psicologico e organizzativo parte da qui.

CORSI

Mettiamo in pratica i concetti esposti nelle conferenze.

COACHING CON EMDR

Coaching individuale per raggiungere gli obiettivi professionali del singolo.

COUNSELING

Un supporto in azienda ai bisogni del dipendente.

CONFERENZE

Un ventaglio di proposte che abbracciano tutti i temi del Wellbeing. Aiutiamo i dipendenti e i manager a crescere personalmente e professionalmente. La durata è variabile a seconda delle esigenze (dai 60 minuti alle 4 ore).

  • MINDFULNESS E PROBLEM SOLVING
  • ENERGY MANAGEMENT
  • EMOTIONSHIP E PILLOLE DI TRAINING AUTOGENO
  • BIOENERGETICA E TECNICHE CORPOREE
  • STRATEGIE PERSONALI E GESTIONE DELLO STRESS
  • TRAINING AUTOGENO
  • IL RUOLO DEL CAREGIVER
  • NEO-MAMMA E LAVORO
  • SMETTERE DI FUMARE non è FACILE!

CORSI

Coaching in gruppi dai 5 ai 15 dipendenti sulle tematiche trattate nelle conferenze.

COACHING INDIVIDUALE

Il percorso di coaching è finalizzato a rimuovere gli aspetti che rallentano o impediscono lo sviluppo di nuove abilità o l’utilizzo di quelle già possedute in ambito professionale. Il nostro medoto utilizza tecniche conosciute e praticate da psicoterapeuti clinici esperti in ambito aziendale, e lavora sulla consapevolezza relativa agli aspetti più latenti che possono impedire lo sviluppo del potenziale e dei talenti più nascosti. Il percorso prevede anche colloqui effettuati con tecnica EMDR, utilizzata in ambito organizzativo per “fissare ed installare” le risorse individuate ed emerse durante il coaching.

COUNSELING

Uno psicologo in azienda per offrire una soluzione ai problemi personali e professionali dei dipendenti.

  • CONSUELING PSICOLOGICO

    Lo psicologo è presente in azienda in giorni stabiliti e svolge colloqui individuali con i dipendenti.

  • COUNSELING TELEFONICO

    Attivazione di una linea telefonica per chi non riesce a recarsi ai colloqui o preferisce ottenere una consulenza in totale privacy.

  • COUNSELING PER NEO-MAMME

    Facilita il rientro in azienda dopo la maternità. Fornisce suggerimenti utili per la coesistenza del ruolo di “mamma professionista” e di “professionista mamma”. Trasmette strategie pratiche per vivere con più serenità il distacco dal bimbo.

  • ATTIVITA’ DI PRESIDIO SOCIALE

    L’assistente sociale in azienda per consigliare ed orientare i dipendenti verso le soluzioni presenti sul territorio relative ai principali problemi legati alla sfera lavorativa, alla salute, all’area sociale, familiare, di assistenza anziani, disabili e minori. Crea convenzioni e organizza Campus estivi per i figli dei dipendenti.